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央行青年积极投身金融改革发展

中央党的群团工作会议召开后,中国人民银行党委全面贯彻落实会议精神,组织召开了人民银行群团工作会议,制定并印发了《关于进一步加强和改进人民银行共青团和青年工作的意见》 (以下简称“ 13号文” ) ,进一步完善党建带团建工作机制,着眼思想引领和央行履职.

中央党的群团工作会议召开后,中国人民银行党委全面贯彻落实会议精神,组织召开了人民银行群团工作会议,制定并印发了《关于进一步加强和改进人民银行共青团和青年工作的意见》(以下简称“13号文”),进一步完善党建带团建工作机制,着眼思想引领和央行履职,聚焦青年成长发展。记者了解到,2016年以来,人民银行系统各级党委、团委在夯实团建工作基础,深化各项品牌工作的同时,不断完善工作机制、创新引领方式、提升服务水平,认真落实从严治团的各项要求,不断增强团青工作的政治性、先进性和群众性,全面加强共青团干部队伍建设,有效提升了团组织的凝聚力和战斗力,引导广大央行青年积极投身金融改革发展。

完善机制

夯实党建带团建工作基石

完善工作机制,团干部走进党委会议室。“今年人民银行武汉分行党委中心组学习的时候,比往常又增加了一个坐席。”这已经是武汉分行团委书记第4次参加党委中心组学习了。13号文印发以后,人民银行系统各级党委深刻认识到新形势下青年工作的重要意义,持续加强对青年工作的领导和指导。团委负责人参加党委活动的远不止武汉分行一家,太原中心支行团委负责人多次列席与青年相关的党委会议、行务会、办公会,与行领导共同研究青年工作相关事宜。宁波市中心支行组建青年导读小组为党委中心组理论学习作现场导读。各地的团委负责人纷纷走进了党委会议室,为中心工作建言献策。

创新组织设置,团委划入党委组织部。“您好,组织部吗?我找团委冯书记。”这是人民银行银川中心支行一段普通的通话实况。银川中心支行积极落实13号文精神,调整了团委机构设置,由原来常设在宣传群工部调整到党委组织部,团委由“一把手”直管,更好地发挥了团委和组织部门的协同作用,提升了辖内党建带团建工作实效。13号文印发以后,各地“一把手”更加重视青年工作,纷纷从团的组织建设、团干部选拔、加强青年活动等不同方面着手,切实增强共青团组织的工作力量。

强化责任落实,团工作提升综合考核占比。“德阳中支2016年青年工作考核由B等提升到A等,在青年工作考核提升的带动下,全行的综合考核成绩也较大提升。”人民银行德阳市中心支行党委书记收到年度综合考核成绩的时候,脸上露出了满意的笑容。2016年,人民银行成都分行党委明确把共青团和青年工作成效作为考核各级党委(党组)领导班子和分管领导工作的重要依据,使青年工作从“软任务”变“硬指标”,提高了青年工作在全辖综合目标考核中的分值和占比,从考核制度上强化了各级党委抓青年工作的责任和意识。在人民银行总行的部署下,系统各级党委纷纷加强了对青年工作的考核比重,就连许多县级支行的青年工作考核也从“表外”移入“表内”,青年工作重视程度不断提升。

增加资源共享,团青活动列支党员活动费。“过去团委组织活动总是受到经费的制约,虽然所需经费也不多,但是苦于没有出处和列支渠道。”人民银行上海总部团委书记这样说道。今年他再也不用为活动经费操心了,党建带团建深入推进以后,上海总部出台新政策,因为团青工作范围包括青年党员,团建活动可由党费和行政经费支持。上海总部团委开展的“寻访红色印记”主题实践活动和“两学一做”每周竞答读书活动就分别得到了总部机关党委提供的1万元和3万元党费支持。此外,上海总部党委同意为机关各团支部35周岁以下青年每人每年提供200元标准活动经费支持,为加强基层团组织建设提供有力保障。类似于上海总部这样,由党费支持团青活动的单位还有很多家,人民银行系统党建带团建的实际举措不断增多。

围绕主线

引领青年立足履职着眼大局

着眼国家战略,引领青年思考。“就是要把共青团和青年工作放到金融改革发展稳定的大局中去通盘考量,才能在各类活动中体现青年思想引领的针对性和实效性。”人民银行南宁中心支行党委书记在“金改结硕果、青春筑丝路”活动中说道,南宁中心支行引领八桂青年金融才俊为沿边金融改革、“一带一路”建设建言献策、奉献青春。在青海西宁,“携手青春·筑梦丝路”“一带一路”沿线国家青年金融才智论坛成功举办,来自巴基斯坦、罗马尼亚、哈萨克斯坦、土库曼斯坦等国的30位青年代表侃侃而谈、各抒己见,不同地域文化的思潮在这里汇聚碰撞,迸发出思想交融的火花,传递着文明进步的讯息。人民银行系统各级党委充分重视青年、信任青年,在“一带一路”建设、“自贸区建设”、“金融扶贫”等国家重大建设领域中,把青年人推上前线,持续发挥主力军作用。